10-14 2018

上海社平律师事务所简介

  郦诗远律师,提供上海杨浦区律师服务,郦律师毕业于华东政法大学民商法专业硕士,上海律师协会会员,执业于上海市瑞和律师事务所。郦律师具有深厚的法学理论功底,执业

01-04 2018

员工提出辞职的五种情况

  第一种,员工的即时离职行为。因员工有提前30天通知的义务,故劳动关系仍存续,因此企业可以记录其为旷工行为而予以违纪解雇。  第二种,企业的确认权会影响劳动关系

10-30 2017

如何减少劳动纠纷发生

  防范和解决工作中遇到的劳动纠纷问题:  1.没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害

10-20 2017

非全日制员工可否要求公司补缴养老保险费?

案 例 某公司后勤食堂因临时用工需要,5年前招聘了一名村民做杂工, 工作时间是工作日中午11:00—14:00。 公司与他口头约定每周计算一次工资。今年该公司即将把食

10-20 2017

最高院:建筑行业常见劳动争议纠纷案件裁判规则

作者整理最高院裁判观点如下:一、实际施工人招用的劳动者与建筑施工单位之间不存在劳动关系。最高院2011年《全国民事审判工作会议纪要》第59条及《对最高人民法院<全国民事

10-20 2017

最高法答复:劳动者达到退休年龄没退休金劳动合同不终止

最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复([2015]民一他字第6号)山东省高级人民法院:你院关于达

10-20 2017

关于怎么在试用期中签合同时要注意哪些

  案例:  小王求职心切,一口答应下了公司提出的条件,在试用期内也工作卖力,终于在三个月后正式转正,并如愿和公司签订了劳动合同。但正为“转正”欣喜不

10-20 2017

约定了服务期,劳动者离职需赔偿培训费用吗?

劳动者进入用人单位工作,一般会经过岗前培训,在岗日常培训,专项技能培训等培训过程,其中只有在专项技能培训时需签订服务期协议,劳动者违反该约定时需向用人单位承